Tertta Paananen (Lic.Ed.) luo edelleen 40 vuoden osaamispolkua oppimisen ja johtamisen muotoilussa. Hänen osaamisalueensa on horisontaalinen johtaminen: oppimisen ja osaamisen kehittäminen ja johtaminen, työhyvinvointi, johtajuustiimityö sekä sosiaalisen median ja innovatiivisten oppimisympäristöjen valmentaminen. Hän tutkii ihmisten tilannetta ja kysymystä, inspiroi johtamisen prosesseja erilaisissa oppimisympäristöissä. Prosessi, dialogi, biografia ja horisontaalinen johtaminen on oppimista työpaikalla käytännön elämässä asiakkaiden kanssa seuraavien askelten kanssa.
Hän toimii myös valmentajana ja arvioijana Johtamisen erikoisammattitutkinnossa ja on inspiroitunut luomaan innovatiivisia oppimisryhmiä asiakkaille.
“Oppiva muutos. Luomme johtamisen oppimisen kulttuuria. Fokuksemme on jaettu hyvinvointia tukeva johtajuus, jossa jokainen on johtaja.”
Yhteystiedot:
Tertta Paananen (Lic.Ed.) is building on a 40 years career in leading learning and leading design. Her area of expertise is horizontal leadership: competence development and leadership, well-being at work, leadership team work and the use of social media and innovative learning environments. She research people`s situation and their question, design a leading processes in different learning environments. Design at processes, dialogue, biography with the Methodology of the Evidental horizontal leadership is living in practise with clients next steps. She act as a coach and evaluator in The Specific Qualification in Management and Business Management Degree and is inspired to create innovative learning groups for clients.
“Learning creates change. We create a culture of leadership learning. Our focus is leadership that supports shared well-being, where everyone is a leader.”
Contact information