WORKSHOP SULLA LEADERSHIP ORIZZONTALE

CAMBIAMENTO E MOTIVAZIONE
Per chi

Leader, manager, formatori, consulenti
e chiunque si ponga domande del tipo:
• Quali competenze devo sviluppare per gestire
un ambiente organizzativo sempre più complesso?
• Come mantengo vivo il senso del mio lavoro
e lo collego con il mio sviluppo individuale?
• Come mi attivo affinché i miei collaboratori trovino
il senso del proprio lavoro in rapporto alla crescita
personale?
• Come tutto questo si collega allo sviluppo
e al cambiamento dell’organizzazione creando
valore per i clienti?

Perchè

Oggi sempre più c’è bisogno di affiancare alle strutture funzionali e gerarchiche forme interattive di leadership che mettano al centro il processo del cliente attivando e motivando le  persone. Servono processi di connessione orizzontale anche tra mondo interno di chi lavora e i processi di cambiamento che si mettono in atto. Serve una leadership orizzontale per generare organizzazioni orizzontali quali moderne comunità di sviluppo e di senso.

Come

Attraverso due Workshop che possono essere interaziendali (partecipanti provenienti da aziende diverse) o realizzati all'interno di una organizzazione. Il secondo workshop è generalmente facoltativo e nasce su richiesta dei partecipanti anche in relazione all'esigenza di approfondire aspetti specifici. 

l Workshop sono gestito con la metodologia IMO che permette di passare dalla comprensione cognitiva degli spunti teorici alla generazione di azioni concrete per:
• lo sviluppo delle proprie competenze di leadership
• avviare dei processi orizzontali di sviluppo organizzativo