IMO Italia - Istituto per lo sviluppo umano e organizzativo
Attiva e supporta processi di cambiamento per rendere persone e organizzazioni in grado di guidare il proprio sviluppo
verso la Leadership del Futuro
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Master in leadership orizzontale: Testimonianze
IMO: principi, valori, metodologia
Sviluppo organizzativo: EcorNaturaSì
News, Eventi, Racconti
Avviato il Master in Leadership orizzontale 2018
A Novembre è iniziata la terza edizione del master internazionale in leadership orizzontale di Imo Italia.Il master ha ricevuto la Menzione nel settore Master e Accademia per l'esperenzialità e le innovazioni organizzative a carattere scientifico...
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IMO Italia al convegno nazionale AIF: complessità e competenze per la leadership orizzontale
Il XXX Convegno AIF – Associazione Italiana Formatori – che si terrà dal 15 al 17 novembre a Roma sarà dedicato alle “competenze staminali”.Le competenze trasversali sembrano essere insufficienti per affrontare la complessità della nostra epoca a meno che...
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Workshop sulla Leadership Orizzontale: in programma un nuovo appuntamento
Il 21 novembre a Treviso IMO Italia propone a chi ha partecipato ad una delle edizioni del Workshop "Leadership orizzontale:cambiamento e motivazione. Competenze per connettere i processi di sviluppo personale e organizzativo" un secondo appuntamento per...
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Master in leadership orizzontale 2018-2019
Un master sistemico che genera una nuova forma di leadership e nuovi processi organizzativi ISCRIVITI AL NOSTRO MASTER che partirà il 9/11/ 2018 a Roma ATTIVEREMO INSIEME UN PERCORSO GENERATIVO DI SVILUPPO ATTRAVERSO UN NUOVO MODO DI INTENDERE IL LAVORO,...
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A Treviso con la leadership orizzontale
Il primo workshop sulla leadership orizzontale nel Veneto!Il 19 settembre e il 18 ottobre grazie a Barbara Donadon sono stati coinvolti imprenditori, manager e consulenti nel workshop "La leadership orizzontale: cambiamento e motivazione". Con la...
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Roma – La leadership orizzontale: cambiamento e motivazione
Creare uno spazio per guardare l'organizzazione come una realtà vivente e complessa. Condividere il concetto di leadership orizzontale ma, soprattutto, farlo vivere riflettendo su passi concreti che si possono attuare nelle proprie organizzazioni. Il...
read moreCompetenze per il Cambiamento
Competenze per il Cambiamento: Dal Problem Solving al Process Development Quale manager non desidera che i propri collaboratori abbiano capacità di problem solving? E allo stesso tempo: quali collaboratori non desiderano che i propri manager abbiano...
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