IMO Italia - Istituto per lo sviluppo umano e organizzativo
Attiva e supporta processi di cambiamento per rendere persone e organizzazioni in grado di guidare il proprio sviluppo
verso la Leadership del Futuro
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Master in leadership orizzontale: Testimonianze
IMO: principi, valori, metodologia
Sviluppo organizzativo: EcorNaturaSì
News, Eventi, Racconti
Terza edizione del Workshop sulla Leadership orizzontale a Treviso
Cosa significa creare processi organizzativi orizzontali? Quali sono le competenze di un leader orizzontale? Come innescare processi di sviluppo sostenibili ed efficaci?E' su queste domande che si focalizza la quarta edizione del Workshop "Leadership...
read moreLa sfida del lavoratore pubblico: conoscenze ed esperienze per governare il cambiamento.
Il prossimo 23 Gennaio a Bari, nell'ambito del Convegno "La sfida del lavoratore pubblico: conoscenze ed esperienze per governare il cambiamento", Erica Rizziato parlerà della leadership orizzontale assieme al Segretario del Comune di Ruvo dove è stato realizzato, con...
read moreAvviato il Master in Leadership orizzontale 2018
A Novembre è iniziata la terza edizione del master internazionale in leadership orizzontale di Imo Italia.Il master ha ricevuto la Menzione nel settore Master e Accademia per l'esperenzialità e le innovazioni organizzative a carattere scientifico...
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Master in leadership orizzontale 2018-2019
Un master sistemico che genera una nuova forma di leadership e nuovi processi organizzativi ISCRIVITI AL NOSTRO MASTER che partirà il 9/11/ 2018 a Roma ATTIVEREMO INSIEME UN PERCORSO GENERATIVO DI SVILUPPO ATTRAVERSO UN NUOVO MODO DI INTENDERE IL...
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Roma – La leadership orizzontale: cambiamento e motivazione
Creare uno spazio per guardare l'organizzazione come una realtà vivente e complessa. Condividere il concetto di leadership orizzontale ma, soprattutto, farlo vivere riflettendo su passi concreti che si possono attuare nelle proprie organizzazioni. Il...
read moreCompetenze per il Cambiamento
Competenze per il Cambiamento: Dal Problem Solving al Process Development Quale manager non desidera che i propri collaboratori abbiano capacità di problem solving? E allo stesso tempo: quali collaboratori non desiderano che i propri manager abbiano...
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