SUPPORT TO CHANGE
IMO è un istituto internazionale che sviluppa, assieme ai suoi clienti, organizzazioni e processi di leadership orizzontale
I NOSTRI CLIENTI
I clienti raccontano le loro esperienze di lavoro con IMO.
Le storie dei nostri clienti, la loro volontà e il loro senso di responsabilità nel cambiamento, l'entusiasmo e la capacità di visione: sono queste le cose che rendono speciale il nostro lavoro.
Offriamo supporto in modo orizzontale per connettere e potenziare lo sviluppo delle persone e quello delle organizzazioni attraverso processi che portino valore aggiunto al cliente, alle persone che lavorano, al fatturato.
La leadership orizzontale permette: il DIALOGO CREATIVO, che apre alla relazione e permette di sperimentare il nuovo; SEMPLICITA', che consente concretezza e agilità esecutiva; RITMO, che crea ambienti favorevoli alla collaborazione.
La collaborazione con IMO è importante. Ci aiuta a capire come migliorare, a chiarirci le idee e a fare il "il prossimo passo" per lo sviluppo
Abbiamo avviato importanti processi di cambiamento. Nella mia azienda vitivinicola le persone hanno acquisito una nuova consapevolezza e in Demeter Italia il consiglio di amministrazione ha rilanciato il suo ruolo di sviluppo.
Con la leadership orizzontale si passa dal tradizionale "potere dell'io" al nuovo "potere del noi.
Cosa offriamo
Lavoriamo per rendere persone e organizzazioni in grado di guidare il proprio sviluppo nel tempo, affiancando i nostri clienti un passo dopo l'altro. Ci definiamo "Partner di sviluppo" più che consulenti.
NEWS & RACCONTI
Rimandato il Connection Day del 6 Marzo (causa Coronavirus)
Nonostante le numerose iscrizioni già pervenute, a causa del Coronavirus, è stato necessario rimandare il Connection day del 6 Marzo. Appena possibile comunicheremo la nuova data. L’iscrizione al connection day è gratuita e a numero limitato....
Mission & Parole chiave
Lavoriamo per supportare i nostri clienti con una visione sistemico-complessa secondo cui persone ed organizzazione sono due realtà sinergiche e in continua evoluzione. Crediamo si possa generare sviluppo solo lavorando contemporaneamente sullo sviluppo dei processi e su quello delle competenze di chi vi lavora con un approccio esplorativo e sperimentale.
Propone una metodologia innovativa per lo sviluppo di organizzazioni e leadership orizzontali derivata da attività di ricerca e sperimentazione condotte in collaborazione con il CNR e ispirandosi all’impulso di Adriano Olivetti e Bernard Lievegoed.
Le persone di IMO Italia
Ci definiamo partner più che consulenti, sviluppatori più che formatori.
