SUPPORT TO CHANGE
IMO è un istituto internazionale che sviluppa, assieme ai suoi clienti, organizzazioni e processi di leadership orizzontale
I NOSTRI CLIENTI
I clienti raccontano le loro esperienze di lavoro con IMO.
Le storie dei nostri clienti, la loro volontà e il loro senso di responsabilità nel cambiamento, l'entusiasmo e la capacità di visione: sono queste le cose che rendono speciale il nostro lavoro.
Offriamo supporto in modo orizzontale per connettere e potenziare lo sviluppo delle persone e quello delle organizzazioni attraverso processi che portino valore aggiunto al cliente, alle persone che lavorano, al fatturato.

La leadership orizzontale permette: il DIALOGO CREATIVO, che apre alla relazione e permette di sperimentare il nuovo; SEMPLICITA', che consente concretezza e agilità esecutiva; RITMO, che crea ambienti favorevoli alla collaborazione.
La collaborazione con IMO è importante. Ci aiuta a capire come migliorare, a chiarirci le idee e a fare il "il prossimo passo" per lo sviluppo

Abbiamo avviato importanti processi di cambiamento. Nella mia azienda vitivinicola le persone hanno acquisito una nuova consapevolezza e in Demeter Italia il consiglio di amministrazione ha rilanciato il suo ruolo di sviluppo.
Cosa offriamo
Lavoriamo per rendere persone e organizzazioni in grado di guidare il proprio sviluppo nel tempo, affiancando i nostri clienti un passo dopo l'altro. Ci definiamo "Partner di sviluppo" più che consulenti.
NEWS & RACCONTI
Generare sviluppo nella complessità con la leadership orizzontale
E’ stato appena pubblicato il libro Verso un umanesimo della vita organizzativa: generare sviluppo nella complessità con la leadership orizzontale nella collana AIF di Francoangeli, che sarà in distribuzione nelle librerie a partire dal 16 novembre.Verrà...
Riflessioni sistemiche sulla pandemia
L'AIEMS, associazione che promuove teorie e pratiche di carattere sistemico ha pubblicato una raccolta di esperienze sulla pandemia. Si tratta di racconti brevi in cui i soci dell'Associazione, partendo dalle esperienze personali di questi ultimi tempi, propongono...
Imo international: lontani ma vicini
L’emergenza che stiamo vivendo ci spinge a ripensare i pilastri delle nostre convivenze sociali e organizzative. Serve sviluppare visioni e soprattutto prassi sistemiche che connettano ambiente, economia, salute e senso del lavoro. Sono temi da tempo al centro della...
Mission & Parole chiave
Lavoriamo per supportare i nostri clienti con una visione sistemico-complessa secondo cui persone ed organizzazione sono due realtà sinergiche e in continua evoluzione. Crediamo si possa generare sviluppo solo lavorando contemporaneamente sullo sviluppo dei processi e su quello delle competenze di chi vi lavora con un approccio esplorativo e sperimentale.
Propone una metodologia innovativa per lo sviluppo di organizzazioni e leadership orizzontali derivata da attività di ricerca e sperimentazione condotte in collaborazione con il CNR e ispirandosi all’impulso di Adriano Olivetti e Bernard Lievegoed.

Le persone di IMO Italia
Ci definiamo partner più che consulenti, sviluppatori più che formatori.