НОВЫЕ СТРАТЕГИИ ЛИДЕРСТВА ДЛЯ СОЗДАНИЯ БУДУЩЕГО

Интерактивный тренинг для собственников и руководителей компаний на основе принципов интегральной спиральной динамики и философии горизонтального лидерства

 

О ЧЕМ ТРЕНИНГ?

Рано или поздно каждый руководитель сталкивается с ситуацией тупика, когда прежние методы и подходы работы, жизни, управления компанией перестают быть эффективными, а новые пока не известны. Такие тупики возникают на сломе парадигмы ценностей и смыслов, которые переживает каждый человек и каждая компания.

Интегральная спиральная динамика – это модель разных уровней ценностей и потребностей, которые эволюционно проживают человек и сообщества людей. Концепция спиральной динамики различает несколько систем ценностей, состоящих из стимулов, убеждений, взглядов на жизнь и правил, которые управляют человеком, сообществом людей или целой культурой на разных этапах развития.

Органично вести компанию по пути обновления от этапа к этапу позволяет методология горизонтального выстраивания организаций. 

Этим двум концепциям посвящен тренинг «Новые стратегии лидерства для создания будущего».

ДЛЯ КОГО?

Для руководителей и собственников бизнеса, которые 

• занимаются развитием своих компаний;
  
• стремятся к самоуправляемому, саморазвивающемуся бизнесу;
  
• хотят разобраться, что же такое организации, построенные на принципах бирюзового управления, холократии, горизонтального лидерства;
• устали тащить на себе всю команду и хотят видеть рядом самостоятельных ответственных инициативных сотрудников;
• чувствуют, что пора менять систему управления компании, но пока не знают, как и куда двигаться;
• стремятся понять, почему мотивационные программы не приносят результата и понять, что с этим делать.

ЧТО ДАЕТ ТРЕНИНГ?

• Понимание своего уровня ценностей и потребностей, своего стиля управления, а также уровня ценностей и потребностей своих сотрудников. 
• Определение и признание своих ресурсных качеств и компетенций и понимание, как ими можно пользоваться.
• Осознание ограничений, как собственных, так и своих сотрудников, возможность выработать стратегию работы с ними. 
• Понимание следующей ступени своего развития и развития своей компании.

ФОРМАТ РАБОТЫ

На этом тренинге обучение строится через личный опыт участников. Мы будем исследовать и проживать на практике теорию спиральной динамики и горизонтального лидерства. В результате у участников сложится более глубокое представление о развитии человека в социальной динамике и целостное восприятие этапов эволюции ценностей и потребностей человека и сообщества. 

Каналы, которые помогут нам проживать уровни спиральной динамики:

• музыкальные фрагменты;
• фильмы, 
• рефлексивные упражнения, 
• краткие лекции, 
• упражнения в группе, 
• биографическое исследование. 

 

ВЕДУЩИЙ