Консалтинг

Вместе с клиентами мы стремимся исследовать горизонтальное лидерство и развивать его. В своей работе мы исходим из вопроса клиента, создавая процессы, в которых люди и организация могут делать последовательные шаги в своем развитии.

Кто наши клиенты?

В первую очередь, нашими клиентами являются организации - сообщества людей, которые создают ценности для других людей. Внутри организации мы в первую очередь работаем с людьми, принимающими решения, с первыми руководителями, с носителями импульса организации. В работу мы также вовлекаем неравнодушных, заинтересованных сотрудников, чтобы они играли роли лидеров в своих рабочих процессах и помогали компании делать шаги в своем развитии. Подробнее...

Процессы изменений

Наша ключевая форма работы – это сопровождение и поддержка процессов изменений в организациях. Мы выступаем в разных ролях: от модератора и тренера до проектного или интерим-менеджера. Неизменным остается подход, которому мы следуем: создание хороших процессов, развитие культуры диалога и создание смыслов. Наша работа с клиентами – это долгосрочное партнерство. С некоторыми компаниями мы сотрудничаем с 1999 года.

Рабочие семинары

Рабочие семинары - это форма работы, в которой ключевые сотрудники компании в совместном процессе вырабатывают решение общей задачи. Рабочие семинары могут быть выстроены вокруг разных тем - от выработки стратегии до совершенствования бизнес-процессов. Процесс выстраивается таким образом, чтобы в нем максимально полно участвовали все присутствующие. Подробнее...

Тренинги для руководителей

Мы предлагаем несколько базовых тренингов для развития ключевых компетенций руководителей. Если вы хотите познакомиться с тем, как мы работаем и почувствовать наш подход, корпоративный семинар-тренинг позволит вам сделать это, а также даст руководителям компании возможность повысить уровень владения рассматриваемыми на тренингах компетенциями. Подробнее...