27-28 октября в городе Доорн (Голландия) прошла очередная конференция Международной сети IMO. Темой конференции стало горизонтальное выстраивание организаций и компетенции, которые нужны лидерам для этой работы.

Прежде чем приступить к обсуждению темы, Адриаан Бекман предложил нам одно небольшое упражнение. Нужно было ответить на несколько вопросов о своем лидерстве. Мы работали в группах по 4 человека. Один коллега помогал идти через эти вопросы, двое других внимательно слушали диалог, наблюдали за ним.

img-20161028-wa0007Поиск ответов на вопросы «Какой я лидер сегодня?», «Каким хочу быть?» и «Почему?» уже открывает глубины, в которые в обыденной жизни редко удается заглянуть. Обратная связь коллег, наблюдающих процесс, дает возможность увидеть свои внутренние размышления со стороны, в контексте, дает им, порой, совершенно другую перспективу. В этом упражнение для меня родилась новая личная задача, новый вызов.

Адриаан представил 9 компетенций лидера для горизонтального выстраивания организаций, разделив их на 3 блока:

1) В практических действиях лидера: дисциплина, честность, этика.
2) В социальном взаимодействии: включение, интерес, инициирование.
3) В интеллектуальном творчестве: концептуализирование, социальный интеллект, креативность.

В течение 1,5 дней через упражнения и беседы мы исследовали первые три компетенции горизонтального лидерства: концептуализирование, интерес к другому человеку, дисциплина.

Каждая заслуживает отдельного рассказа, но здесь хотелось бы поделиться опытом работы с последней. Кристиан Люке, наш коллега из Германии, представлявший эту тему, продемонстрировал дисциплину через работу с lean-подходом, включив в традиционный lean-анализ процесса несколько элементов методологии IMO.

20161028_094826Один из них – направляющий принцип – мы рассматривали в тройках на примере своих рабочих процессов. Через обратную связь коллег направляющий принцип, который мешает моему процессу приносить нужный результат, стал совершенно очевиден. 10 минут честного диалога с коллегами и с собой – и я оказалась на пороге важного решения. Решение принято. Возможно, его будет не так просто реализовать, но стало понятно, что продолжать пользоваться старым подходом – значит вводить в заблуждение себя и коллег.

Нам также очень помогали упражнения на осознанное движение. Тело не обманывает. Эрика Рицциато и Иоахим Хайнц, руководители национальных групп IMO из Италии и России, вели нас в этих упражнениях. Простые движения в группе позволяют ясно увидеть сложные концепции, которые можно даже не объяснить. Благодаря движению они предстают во всей своей очевидности.

Радикальная честность стала для меня лейтмотивом этой встречи. С собой, с коллегами, с реальностью. Обманываться было трудно: вопросы были очень простыми и прямыми, темы были глубокими и ясными. Эта конференция многое изменила во мне.

20161027_182717И спасибо организаторам за то, что традиционно наши встречи сопровождаются музыкальными вечерами. На этот раз подарок нам преподнесла Жозефина Люке, дочь нашего коллеги. Она невероятно исполняла на фортепьяно Баха, Моцарта, Прокофьева, Бабаджаняна. В нескольких произведениях к ней присоединился Адриаан Бекман. Саксофон и фортепьяно, вместе они исполнили пару джазовых композиций и очень необычно сыграли «Метель» Свиридова. Вместо полетного, полного достоинства, нежного вальса, я вдруг услышала эмоциональный ироничный диалог.

И это далеко не все подарки конференции!

Следующая Конференция сети IMO состоится 25-26 октября 2017 года. Если Вам интересен наш подход, присоединяйтесь!

P.S. В последние годы я стараюсь бывать на каждой встрече сети. Прежде всего, это возможность встретиться с коллегами, с людьми, с которыми мы соединены одним духом, с которыми можно говорить на одном языке, с которыми меня связывает нечто большее, чем только общий подход к работе.

Не менее значимо то, что всякий раз урожай этих конференций – глубокое знание и новые инструменты. Почему «глубокое знание»? Потому что это не просто информация, представленная и кратко обсужденная. Нет. Всякий раз это исследование, совместное размышление, упражнения, работа с вопросами индивидуально и в группе, обмен опытом. Всякий раз это именно усвоение, углубление, интерпретация и интеграция знания в свою профессиональную практику.

Здесь нет суеты и спешки. Здесь хороший, спокойный, но в тоже время дисциплинированный процесс сочетается со свободой поиска и личного проживания темы. Меня не перестает удивлять, как много можно принять в себя, переработать, понять всего за 1,5 дня хорошо выстроенного процесса.