Creare uno spazio per guardare l'organizzazione come una realtà vivente e complessa. Condividere il concetto di leadership orizzontale ma, soprattutto, farlo vivere riflettendo su passi concreti che si possono attuare nelle proprie organizzazioni. Il Workshop del 25 giugno a Roma ha proposto ai partecipanti spunti teorici, applicazioni pratiche e apprendimento dall'esperienza attraverso esercizi di MOVCOR - Movimenti per la Consapevolezza Organizzativa.

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Commenti di alcuni partecipanti

Simona Spinelli

Il workshop è stato molto utile e interessante, ricco di stimoli per il mio lavoro  come  CEO di Ampeleia s.r.l.

Giuseppe De Feo

Il 25 giugno è stata una giornata intensa, in cui sono stati illustrati i fondamenti dell'approccio IMO agli interventi di sviluppo dell'organizzazione e delle persone.

Nella mia ampia esperienza come formatore IRI Managment e consulente, ritengo questo uno dei meriti principali dell' approccio, la sua capacità di integrare i processi di sviluppo delle organizzazioni con i percorsi di crescita delle persone che ne fanno parte.
Le persone diventano concreti attori organizzativi e progettano lo sviluppo sia degli aspetti di innovazione che quelli di istituzionalizzazione del cambiamento.
È stata molto efficace, ai fini dell'apprendimento e della consapevolezza, la possibilità di utilizzare anche le metafore dell'euritmia, attraverso il metodo sviluppato dai professionisti IMO denominato MOVCORE; questo ha attivato una consapevolezza corporea individuale e di gruppo rispetto ai temi del cambiamento, dell'orientamento al cliente, della sintonia collettiva.
Un'esperienza di riflessione attiva che lascia con l'interesse verso l'applicazione concreta dell'approccio umanistico proposto.

Giuseppe Accorinti

Per chi come me ha vissuto l’esperienza di Dirigente e consulente di Managment è stata l’occasione di fermarsi riflettere sul proprio agire e ripensare lo stesso sulla base di nuovi interessanti spunti.

Giancarlo Bianchi

Ho partecipato con vivo interesse all’importante workshop internazionale IMO tenuto a Roma il 25 giugno su ”la Leadership orizzontale: cambiamento e motivazione”.

In qualità di Presidente di AIAS, ho apprezzato l'innovatività della metodologia, accompagnata da costanti esercizi applicativi che mi hanno permesso di approfondire e imparare le nozioni fondamentali per iniziare ad applicarla.

Il workshop mi ha permesso di apprezzare il valore aggiunto che l’applicazione della leadership orizzontale puo’ portare nella gestione efficace ed efficiente di un’organizzazione che deve tener presente la valorizzazione dei dipendenti, l’interesse centrale e costante verso il cliente e il valore dell’organizzazione di appartenenza inserita in un contesto sociale preciso.

Pertanto consiglio di conoscere ed approfondire questa metodologia nelle prossime iniziative di IMO Italia.

Giamila Lapponi

Una giornata densa, arricchente che mi ha donato nuovi strumenti per lavorare con e per le organizzazioni.

Le domande che hanno caratterizzato tutta  la mia lunga e mutevole esperienza lavorativa riguardo a COME far funzionare un’iniziativa, COME rinnovarla , COME lavorare insieme , COME far si che i talenti delle persone possano esprimersi al di la della formazione accademica, hanno trovato concreti e interessanti spunti nel  workshop esperienziale.

Consiglio la partecipazione a chi sta cercando nuove ispirazioni per lo sviluppo del proprio lavoro.