Un articolo pubblicato sulla rivista Leadership & Management a firma di Erika Nemmo

 

Il concetto di leadership ha radici profonde e multiformi.Tanto profonde da arrivare all’Antica Grecia e tagliare trasversalmente tutti i periodi storici che ha vissuto l’umanità. Tanto multiforme da essere utilizzata in cotesti diversi e da diverse teorie con significati dissimili. Molti ritengono, forse non a torto, che addirittura sia un termine oggi abusato, ossia utilizzato non solo in modo inappropriato ma su cui si è focalizzata troppa attenzione. Del resto non esiste ente di formazione o consulenza che non offra alle imprese corsi o progetti per il potenziamento della leadership dei manager, per sviluppare le altrettanto famose “soft skill”. Dunque è un termine dalla doppia faccia: da un lato fa parte della tradizione delle scienze organizzative, dall’altro sembra aver perso una dimensione profonda di significato per trasformarsi in un concetto “mass market”. Read more …