CLIENTI

La metodologia per la leadership orizzontale e le organizzazioni integrate è stata applicata in tutte le tipologie organizzative: pubblico, privato, no profit. In particolare: • Aziende familiari / Medie aziende • Multinazionali • Enti pubblici (scuole, università, ministeri, comuni, province) • Associazioni imprenditoriali e professionali • Agenzie di sviluppo locale • Società di formazione

Abbiamo avviato importanti processi di cambiamento. Nella mia azienda vitivinicola le persone hanno acquisito una nuova consapevolezza e in Demeter Italia il consiglio di amministrazione ha rilanciato il suo ruolo di sviluppo

Alois Lageder, Tenuta Alois Lageder / Presidente Demeter Italia

La   leadership orizzontale permette: il DIALOGO CREATIVO, che apre alla relazione e permette di sperimentare il nuovo; SEMPLICITA', che consente concretezza e agilità esecutiva; RITMO, che crea ambienti favorevoli alla collaborazione.

Marcella Mallen - Presidente Prioritalia

La collaborazione con IMO è importante. Ci aiuta a capire come migliorare, a chiarirci le idee e a fare il "il prossimo passo" per lo sviluppo

Fabio Brescacin - Presidente Ecor-NaturaSì

Con la leadership orizzontale si passa dal tradizionale "potere dell'io" al nuovo "potere del noi

Maurizio Moscara - Segretario generale Comune Ruvo di Puglia

Nella mia ampia esperienza come formatore IRI Managment e consulente, ritengo uno dei meriti principali dell' approccio utilizzato da IMO sua capacità di integrare i processi di sviluppo delle organizzazioni con i percorsi di crescita delle persone che ne fanno parte.
Le persone diventano concreti attori organizzativi e progettano lo sviluppo sia degli aspetti di innovazione che quelli di istituzionalizzazione del cambiamento.
È stata molto efficace, ai fini dell'apprendimento e della consapevolezza, la possibilità di utilizzare anche le metafore dell'euritmia, attraverso il metodo sviluppato dai professionisti IMO denominato MOVCORE; questo ha attivato una consapevolezza corporea individuale e di gruppo rispetto ai temi del cambiamento, dell'orientamento al cliente, della sintonia collettiva.
Giuseppe De Feo

In qualità di Direttore di Ampelia s.r.l. ho seguito il master IMO. E' un percorso offre strumenti concreti per creare all'interno delle realtà organizzative spazi di connessione, dialogo e sviluppo tra le persone. Si genera così un ambiente sano e di benessere che nutre l'espressione e la vitalità dell'azienda

Marco Tait

Ho partecipato con vivo interesse a diversi workshop di IMO Italia.
In qualità di Presidente di AIAS, ho apprezzato l'innovatività della metodologia, accompagnata da costanti esercizi applicativi che mi hanno permesso di approfondire e imparare le nozioni fondamentali per iniziare ad applicarla.Ho apprezzato il valore aggiunto che l’applicazione della leadership orizzontale puo’ portare nella gestione efficace ed efficiente di un’organizzazione che deve tener presente la valorizzazione dei dipendenti, l’interesse centrale e costante verso il cliente e il valore dell’organizzazione di appartenenza inserita in un contesto sociale preciso.
Giancalo Bianchi

Video testimonianze...

EcorNaturasì

 

Comune Ruvo di Puglia

Master in Leadership Orizzontale (2017/2018)

Master in Leadership Orizzontale (2015/2016)

Le storie dei nostri clienti, la loro volontà e il loro senso di responsabilità nel cambiamento, l'entusiasmo e la capacità di visione: sono queste le cose che rendono speciale il nostro lavoro.