Johdanto

Heti toisen maailmansodan jälkeen Peter Drucker, johtamisteorioiden edelläkävijä, esitteli sanan “managerointi”.
Aikaisemmin oli omistajia ja johtajia, jotka toimivat kuin perheyritysten johtajat. Heillä oli ympärillään luotettujen henkilöiden piiri, joka auttoi heitä työvoiman organisoinnissa niin, että työt saatiin tehtyä. Viisikymmentä luvulta lähtien, olemme saaneet nähdä maailman laajuisesti, kuinka managerointi on kasvanut organisoitujen yhteisöjen johtamisessa. He edustavat omistajia, jotka jäävät aika tuntemattomiksi. Olemme nähneet kuinka räjähdyksen omaisesti uusia manageroinnin teorioita ja malleja on syntynyt viimeisen viiden kymmenen vuoden aikana. Ne ovat seuranneet meitä tässä kovassa manageroinnin ja yritysten kasvussa. Tunnemme kuuluisat nimet Taylor ja Foyola organisaatioiden tehokkuusideoiden pioneereina. Monet muut ajattelijat ovat heidän jälkeensä pohtineet organisaatioiden käytäntöjä.
Omat suosikkini ovat Peter Drucker ja Henry Mintzberg.

Lue lisää

Pin It on Pinterest