Blogit ja uutiset
Haasteena Covid19 virus
Muuttoon liittyvät haasteet ja koronavarautumiset ovat sujuneet hyvin yhdessä rintamassa, eikä ristiriitoja esimiesten kesken ole juuri ollut. Saimme paljon vinkkejä ja viisauksia, miten kuunnella, ottaa asioita esiin ja antaa palautetta.”Sisällä...
Miten opit uudentyyppistä toimintaa ?
IMO Akatemia tarjoaa opinpajan horisontaalisesta johtamisesta ja organisoinnista. Kirjaudu sisään maksamalla 10 € avausmaskun ja tutustumalla oppimisainestoon ja tehtäviin, joissa voit pohtia kysymystä: Miten luon uudentyyppistä toimintaa yhteisöihini ja elämääni ?...
Työyhteisö johtajan oppimispaikkana
Nyt käynnistyi IMO Suomen, Snellman-korkeakoulun ja Omnian yhteishanke, yritysjohtamisen ja johtamisen erkoisammattitutkinto (JYET). Johtamisohjelma on suunnattu steinerkoulujen ja -päiväkotien päätöksentekijöille. Johtamisen oppimisen fokusena on horisontaalinen...
Muutos -johtaminen seminaari
Horisontaalisen johtamisen ja muutosjohtamisen seminaari Tampereella 18.9.2019 Maailma ympärillämme muuttuu nopeasti ja jatkuvasti. Se vaatii meiltä uudenlaisia toimintamalleja, modernia osallistavaa johtamista sekä tiivistä ja avointa yhteyttä asiakkaisiin sekä...
IMO International Network Days: October 24 and 25, 2019
The theme of the conference will be: Learning from the Best Practices of Horizontal Leadership from Around the World Every ‘IMO country’ will be invited to bring at least one of their clients to the conference. They will share stories, questions, and methods regarding...
Hubsis.Lennätin innostava opin-ja työtila
Viitasaaren keskustassa on toiminut vajaan vuoden yhteistyö -ja yhteisötila Lennätin, jossa IMO Suomella on ollut myös kotipesä. Opintila elää ja hengittää palvellen, tarjoten työtilaa, etätyöskentelyn mahdollisuuksia, kohtaamisia ja ajatusten vaihtoa. Älä sinäkään...
Kansainvälisen IMO yhteisön asiakaspäivät Hollannissa lokakuussa 2018.
Maailmalta poimittu idea johtajan työmäärän ja ajanhallinnan parantamiseksi Tehtävä- ja tunnekuorma Tehtäviimme johtajina kuuluu, roolimme mukaisesti ottaa vastaan kritiikkiä, vaikka sitä on joskus vaikea käsitellä. Kritiikki voi tulla tilanteeseen, jossa olemme...
IMO International Tampereella 2018
Vuosittain pidettävä IMOn kansainvälinen konferenssi järjestettiin tänä vuonna Tampereella. Viikon aikana kahdeksan eri maan tiimien jäsenet kohtasivat jakamaan kokemuksiaan. Omissa työpajoissaan he loivat uusia kehityslinjoja asiakkuuksien inspiroimiseen....
”Hei mehän olemme itse luoneet tämän!”
Muutama viikko sitten istuin elokuvateatterissa, Arto Koskisen ohjaaman dokumenttielokuva Nokia Mobile kutsuvierasnäytöksessä. Teatteriaula oli tullessani tupaten täynnä ihmisiä, jotka näyttivät tuntevan toisensa, niin lämmintä yhdessäolo oli. Ajattelin mielessäni,...
Inspiraatiota rekrytointiin
Kirjoittaja: Tertta Paananen IMO:n rekrytointiasiantuntijana johdan ja muotoilen rekrytointiprosessin yhteistyössä työnantajan kanssa. Asiakkaina ovat olleet aikuiskoulutusorganisaatiot, järjestöt ja yritykset. Rekrytointi prosessina Ensimmäinen askel: Työn...
Mitä ehdottomasti en halua unohtaa Saksan matkaltani?
Kirjoittaja: Hannu Tuovinen Itsenäisenä yrittäjänä en ehdottomasti halua unohtaa sitä kiinnostusta ja lojaalisuutta, jota eri puolilta maailmaa tulleet kollegani toivat yhteiseen tilaisuuteen. Lämpö ja vahva yhteenkuuluvuus ovat taivaan mannaa arjessa puurtavalle...
Miten horisontaalinen johtaminen saadaan elämään oppimisen johtamisessa?
Miten horisontaalinen johtaminen saadaan elämään oppimisen johtamisessa? 18.11.2016 klo 9.00 – 15.00 Snellman-korkeakoulu Päivän tavoitteena on tarjota kokemus jaetun johtajuuden kehittämisestä – elävän ajattelun, luovan toiminnan ja vuorovaikutuksen alueella. Päivä...
Nuori maahanmuuttaja kotoutumisen polulla
Nuori maahanmuuttaja kotoutumisen polulla -avoin oppimistapahtuma Tampereella 15.9.2016 Aamupäivän aikana keskityimme 16 -21 –vuotiaaseen nuoreen aikuiseen, joka oman identiteettinsä luomisen vaiheessa rakentaa turvallista elämänperustaa uuden kielen ja kulttuurin...
What challenge must Finland solve?
Ratkaisu 100 is an open competition aimed at solving one of Finland's key future challenges. I was part of this process. For more information please check out this link http://www.sitra.fi/en/challenge-theme/ratkaisu-100
Yksin, alaikäinen, Suomessa -näkökulma toiminnan järjestämiseen alaikäisyksikössä
Yksin, alaikäinen, Suomessa -näkökulma toiminnan järjestämiseen alaikäisyksikössä Vuonna 2015 rajusti kasvanut yksin tulleiden alaikäisten turvapaikanhakijoiden lukumäärä aiheutti ja aiheuttaa edelleen muutospaineita palvelujen järjestämisessä. Aikuisyksiköiden...
Horisontaalinen Johtaminen
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto steinerkouluille ja -päiväkodeille käynnistyy syksyllä 2019.Haluatko kehittyä johtamisessa? Kaipaatko uusia näkemyksiä toiminnan kehittämiseen? Miten vastaat tulevaisuuden haasteisiin...