Hilmar Dahlem

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Seit April 2005 bei IMO.
In der Zusammenarbeit mit Unternehmern und Führungskräften ist es mir wichtig, Räume zu schaffen, in denen sich Fragen entwickeln können. Wo Wesentliches im Dialog zum Vorschein kommt - und in Sinngebung und konkreten Prozessen wirksam wird.

Arbeitsschwerpunkte:
Unternehmensentwicklung und horizontal-dialogische Führungskultur, Strategieentwicklung und Erneuerungsprozesse, Coaching und Zusammenarbeit von Führungskräften, Lernen in der Arbeit und Kompetenzentwicklung.

Aktuell tätig für Unternehmen verschiedener Branchen sowie gemeinnützige Einrichtungen. Mitglied im Kuratorium einer großen Förderstiftung, im Beirat eines biologisch-dynamischen Hofes u.a.m.

Berufsbiografisches:
Ausbildung und Berufstätigkeit als Krankenpfleger. Sozialwissenschaftliches Studium in Frankfurt am Main, Studium der Waldorfpädagogik in Witten. Seit 1997 selbständiger Berater, dabei von 2000 – 2005 Mitarbeiter und Gesellschafter eines Forschungs- und Beratungsinstituts für Berufliche Bildung und Organisationsentwicklung. Seit 2006 auch mehr als zehn Jahre tätig als geschäftsführender Vorstand eines größeren gemeinnützigen Dachverbands.