Beratung

Wir beraten Unternehmen und gemeinnützige Einrichtungen aus allen Branchen zu Fragen, der Führung und Organisationsentwicklung. Unsere Kunden sind vor allem Verantwortungsträger, die Interesse an nachhaltiger Entwicklung in ihrer Organisation haben.

Unsere Arbeitsweise

Im Dialog mit unseren Kunden kommen wir gemeinsam zu neuen Einsichten, die zu sinnvollen Entwicklungen führen. Wir arbeiten in horizontaler Weise. Mit Hingabe – bewegend und Sinn gebend. Wir ergreifen Initiative und verbinden uns mit unseren Kunden und ihren Organisationen. Unsere Stärke ist es, Betroffene zu Beteiligten zu machen, ihren Willen zu mobilisieren.

Unser Ausgangspunkt

Als IMO-Kollegen verbinden wir uns mit den verantwortlichen Führungskräften einer Organisation. Wir arbeiten mit allen, die ein persönliches Anliegen haben und auf der Suche sind nach dem nächsten Entwicklungsschritt der Organisation. Wir gehen von dem in der Organisation vorhandenen Entwicklungspotential aus. Wir entwickeln gemeinsam Erkenntnisse und Handlungsmöglichkeiten. In den Entwicklungsprozessen unserer Kunden sind wir Beteiligte. Wir arbeiten in verschiedenen Ländern. Wir bringen ein breites internationales Netzwerk mit ein.

Unser Hintergrund

Wir haben unternehmerische Erfahrung. Wir orientieren uns an den Menschen und beziehen alle „Stakeholders“ mit ein. Wir sind eine Gruppe von Kollegen verschiedener Fachrichtungen, die das Ganze sehen wollen. Wir nehmen uns Zeit uns zu besinnen und wir nehmen uns Zeit für unsere persönliche Entwicklung.

Das Leitbild des Instituts IMO ist verbunden mit der Mensch- und Organisationsentwicklungsmission von Bernard Lievegoed und seinen Kollegen.

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