Organisationsentwicklung

IMO Consultants arbeiten in 12 Ländern bei 400 Kundenorganisationen. Unsere Kunden fühlen sich dank der gemeinsamen Co-Creation als Teil einer Learning Community, die neue abenteuerliche Wege für Change entwickelt. Dadurch entsteht eine gesunde Community mit einer inspirierenden professionellen Leistung, exzellenten Kundenprozessen und rentablen neuen Geschäftsfeldern.

Wir sind die Leadership-Partner für CEO’s, indem wir für die Kernherausforderungen substantielle Change und Entwicklungsprozesse kreieren. Wir unterstützen Führungskräfte als Prozesseigner für die Change Prozesse. Wir stehen im Dialog mit den Experten, um ihnen den nächsten Schritt für die Arbeitsprozesse, die Kooperation mit anderen und die Kundenangebote zu realisieren.

Unsere Kundenorganisationen arbeiten auf eine horizontale Art und Weise. Sie organisieren die Organisation als ein horizontaler Organismus, in dem jeder Mitarbeiter als Leader agieren kann.

Die Kooperation zwischen Kundenorganisationen und IMO Consultants findet rhythmisch, step-by-step, im Dialog und auf reflektiere Art und Weise statt. Die IMO Methodik unterstützt diesen bewussten und effektiven Weg in sensiblen Zeiten der Veränderung. Wir schulen unsere Kunden in den Kernqualitäten des Leaderships und dem Change selbst.