Alexandra Hösli

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Alexandra legt ihren Fokus auf humanistische, neue Leadership-Ansätze.

Ihre Faszination sind Organisationen – ihre Strukturen, ihre strategische Ausrichtung, ihr operativer Aufbau, die Individuen darin und vor allem das menschliche Zusammenspiel und deren Dynamiken. Für sie ist eine Organisation nichts anderes als eine Ansammlung von Menschen zur Erreichung eines gemeinsamen Zieles. Durch ihre akademische Management Ausbildung und langjährige Erfahrung in der Privatwirtschaft wurde ihr bewusst, dass dem Menschen als solches in Organisationen nach wie vor zu wenig Bedeutung zukommt.

Dies möchte sie ändern. Mit dem IMO-Ansatz der horizontalen Führung begleitet sie Führungspersonen, Teams und Organisationen dabei, den Menschen respektive das Menschliche zurück in die Organisationen zu holen und so mehr Zufriedenheit, bessere Arbeitsbedingungen und nachhaltige Leistung zu schaffen.

Ihre Stärken liegen dabei in der Kommunikation, Analyse und Reflektion von Situationen und Gegebenheiten und nutzt diese zur Begleitung anderer in deren eigenständigen Umsetzung von menschlicher, horizontaler Führung. Die individuellen Bedürfnisse der Organisationen stehen dabei stets im Mittelpunkt.

Berufliche Qualifikationen

  • Schweizerische Bankfachausbildung
  • Bachelor of Arts UZH in Business Administration
  • Master of Arts HSG in Marketing, Dienstleistungs- und Kommunikationsmanagement
  • Masterclass in Horizontal Leadership IMO