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Caracterizar
Caracterizar é uma habilidade que pode ser útil, e talvez até mais que o descrever em imagens. Enquanto no descrever em imagens você desenvolve interesse por situações e o que nelas acontece, no caracterizar você procura descobrir o característico, o tipicamente...
Newsletter IMO-Trigon- Ecosocial Maio-2020
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Grupos de Inter-visão, não Super-visão
A palavra “Intervisão” lembra “Supervisão”, mas seu significado é bem diferente! Enquanto a Supervisão é uma ajuda que “vem de cima” e é vertical, a Intervisão é uma ajuda que “surge no ‘entre’” e é portanto, horizontal. As primeiras experiências do potencial de...
Artigos
Uma nova ordem econômico social?
Pontos de reflexão: 1 – Diferenças sociais, pobreza, desemprego, ... No Brasil temos 12% de desempregados – com a Corona vírus iremos para 15 milhões de pessoas que querem trabalhar e não conseguem. O governo quer criar postos de trabalho para que os desempregados...
Como ficará a gestão no pós COVID-19?
Estando na posição de um consultor que trabalha com a Liderança Horizontal e sendo um médico atuante, os temas gestão e uma questão mundial de saúde, a pandemia do COVID-19, são terrenos que me permitem navegar olhando para ambos os lados. Sobre o termo liderança,...
Participação e Liderança
Gestão compartilhada: como podemos fortalecer a participação na comunidade e desenvolver eficácia na gestão? O lado oculto da comunidade Pertencemos uns aos outros Mas não conseguimos nos tolerar Nos comprometemos entre nós Mas sempre procuramos nos separar. Estamos...