Grupo de pesquisa

Nos últimos séculos o mundo mudou dramaticamente, mas nossa visão e prática de liderança não seguiram realmente essa mudança. Uma nova perspectiva sobre liderança é urgentemente necessária. Nós descobrimos que existe um elo fundamental entre três realidades de liderança em organizações:

  • O impulso da organização viva no mundo interior dos líderes no topo de organizações;
  • A cooperação dos gestores com os colaboradores/funcionários,
  • A liderança dos colaboradores/funcionários relacionada ao trabalho para o cliente.

Se estas três dimensões são vinculadas, a organização floresce.Se não estão conectadas, a comunidade da organização sofre. Liderança é neste sentido um processo de grande influência na comunidade organizada. Essa liderança também cuida da dimensão moral das práticas da organização. Liderança Horizontal oferece uma nova perspectiva e prática de liderança. Em grupos de pesquisa clientes IMO e consultores IMO exploram juntos em profundidade a liderança horizontal através de um diálogo reflexivo conectado com práticas reais.

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