por IMO Brasil | mar 11, 2021 | Gestão
Para realizar um produto ou serviço excelente, não basta que o nosso colaborador seja capacitado, que ele tenha conhecimento e experiência profissional. Um segundo elemento é tão importante quanto a este primeiro: ele também precisa ter a vontade de fazer o trabalho....
por IMO Brasil | out 11, 2020 | Gestão, Liderança, Mudança
Pontos de reflexão: 1 – Diferenças sociais, pobreza, desemprego, … No Brasil temos 12% de desempregados – com a Corona vírus iremos para 15 milhões de pessoas que querem trabalhar e não conseguem. O governo quer criar postos de trabalho para que os desempregados...
por IMO Brasil | out 2, 2020 | Gestão, Liderança, Mudança
Estando na posição de um consultor que trabalha com a Liderança Horizontal e sendo um médico atuante, os temas gestão e uma questão mundial de saúde, a pandemia do COVID-19, são terrenos que me permitem navegar olhando para ambos os lados. Sobre o termo liderança,...
por IMO Brasil | set 26, 2020 | Gestão, Liderança
Gestão compartilhada: como podemos fortalecer a participação na comunidade e desenvolver eficácia na gestão? O lado oculto da comunidade Pertencemos uns aos outros Mas não conseguimos nos tolerar Nos comprometemos entre nós Mas sempre procuramos nos separar. Estamos...
por IMO Brasil | set 14, 2020 | Gestão, Liderança
Existe uma farta literatura da ciência de administração de empresas, que busca caracterizar as diferentes formas de conduzir um negócio e traz diferentes princípios, técnicas e ferramentas de gestão. São descrições de como fazer com que uma empresa seja bem...
por IMO Brasil | set 6, 2020 | Gestão, Liderança, Processo
A importância de um modelo de pensar Estes dias encontrei um artigo no jornal holandês De Volkskrant sobre a fusão entre a empresa gigante alemã ThyssenKrupp e a (mais gigante ainda) empresa indiana Tata Steel. O autor começa dizendo: “É um clichê comparar uma fusão...
