Apoio A mudanças

IMO, um instituto de consultores que atuam ao redor do mundo, desenvolve junto com os clientes a liderança horizontal e organizações horizontais.

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Atividades em andamento

Fundamentos Metodologia IMO

Módulo 2: Outubro e Novembro de 2020

O Módulo sobre Organização Horizontal e Filosofia da Vida Organizada ocorrerá através de 4 encontros via Zoom das 9h30 às 12h30.

As datas são 16/10, 29/10, 13/11 e 27/11/2020. Mais informações com Josefina Morandim.

Internacional Master Program 2019/2020

Módulos online

A 12a turma do Master está em andamento através de encontros via Zoom.

O Módulo 7 ocorreu nos dias 6 e 7 de outubro de 2020 e o tema do Diálogo, Comunicação e Liderança Horizontal, com Lafayette Duarte, do IMO Brasil.

O Módulo 8 ocorrerá em 10-11/novembro e tratarão de Mediação e Comunicação, especificamente. Mais informações com Josefina Morandim.

Esta formação é baseada na experiência do IMO em processos de desenvolvimento organizacional em diversos países e inspirada na obra de Adriaan Bekman. Em sete encontros mensais online de duas horas e meia serão trabalhados os principais conceitos que fundamentam a abordagem IMO para processos de mudança alinhados com sete exercícios básicos.

Inscreva-se aqui ou entre em contato com Antonio Luiz ou Hermanus para saber mais.

I curso online do IMO Brasil

IMO BASICS

Este curso é para quem que ter mais informações sobre o IMO e sua abordagem. Ele traz uma perspectiva histórica, uma explicação das características da organização, sua missão e atividades principais. É uma introdução à metodologia IMO de pesquisa e desenvolvimento.

Neste curso você vai encontrar três módulos. Eles contêm texto, vídeos, citações bibliográficas e algumas perguntas. Você pode fazer este curso no seu próprio ritmo, a responsabilidade estará com você.

Conheça a Academia IMO Brasil.

Grupos de Intervisão

Inscrições abertas

O IMO Brasil criou um espaço de intervisão, onde empreendedores e líderes podem falar e refletir sobre suas questões, ponderar criativamente e decidir em liberdade sobre o que fazer diante de dilemas.

A intervisão ocorre a cada 3-4 semanas, em grupos de 4 pessoas, com apoio de um consultor IMO, através do Zoom.

Faça parte de um Grupo de Intervisão online. Mais informações com Antonio Luiz, Hermanus ou Lara.

Habilidades interpessoais

Novo curso!

A habilidade de dialogar e relacionar-se empaticamente com o próximo propicia mais harmonia ao ambiente corporativo, além de ampliar competências de relacionamento profissional e pessoal. Pensando nisso, o IMO Brasil dá início, no próximo dia 29/10/2020, ao curso “Habilidade de Relacionamento Interpessoal”.

Os facilitadores serão Paulo Neves Júnior e Josefina Morandin.

Garanta o seu acesso, inscreva-se.

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IMO TALKS

Próximo: 19/10/2020

Every year twelve IMO consultants from different countries will shed their light on original subjects. They have a unique and interesting story to tell.

In the fourth IMO Talk (October 19) Tertta Paananen from Finland will be our special presenter.

Inscreva-se aqui para receber todas as notificações dos IMO Talks.

IV Roda de Diálogo Online

Ação-aprendizagem na prática

As inscrições estão abertas para este encontro de aprendizagem entre pares explorando um tema crítico: Como enfrentar divergências frente às novas demandas?

Vamos partir do caso da Associação São Joaquim, que trabalha com idosos em Carapicuíba, SP.

Inscreva-se já, pois as vagas são limitadas (18).

BLOGS & NEWS

Uma nova ordem econômico social?

por IMO Brasil | out 11, 2020 | Gestão, Liderança, Mudança

Pontos de reflexão: 1 – Diferenças sociais, pobreza, desemprego, ... No Brasil temos 12% de desempregados – com a Corona vírus iremos para 15 milhões de pessoas que querem trabalhar e não conseguem. O governo quer criar postos de trabalho para que os desempregados...

Com que pergunta você acorda no meio da noite?

por IMO Brasil | out 4, 2020 | Mudança, Processo

Quem está na liderança de uma empresa, enfrenta diariamente problemas e desafios. Muitas vezes a solução ou encaminhamento é algo técnico ou pontual como: contratar um profissional, substituir uma máquina, ajustar o fluxo de caixa, rever as prioridades de...

Como ficará a gestão no pós COVID-19?

por IMO Brasil | out 2, 2020 | Gestão, Liderança, Mudança

Estando na posição de um consultor que trabalha com a Liderança Horizontal e sendo um médico atuante, os temas gestão e uma questão mundial de saúde, a pandemia do COVID-19, são terrenos que me permitem navegar olhando para ambos os lados. Sobre o termo liderança,...

« Entradas Antigas

Nossos Clientes

Nossos clientes relatam suas experiências de trabalho com o IMO. Assista-os nesses videos.

Os consultores IMO serviram a seus clientes em 400 organizações nos últimos 4 anos, nos seguintes países: Brasil, China, Dinamarca, Finlândia, Alemanha, Rússia, Holanda, Israel, Itália, Malásia, Tailândia e Suiça.

Trabalhamos de forma horizontal com calor, movimento e criando sentido. Compartilhamos nosso amor por nosso cliente e sua organização, na qual tomamos iniciativa. Total comprometimento e mobilização da vontade é a nossa força. Temos como ponto de partida o potencial de desenvolvimento.

“Estamos todos aprendendo a como organizar as coisas de forma horizontal”.

“É muito simples e a beleza está em sua simplicidade”

“Cada pessoa é responsável. Cada pessoa pode mudar um processo”.

“Agora podemos focar em nosso negócio central”

Ver mais

Oferecemos

Junto com nossos clientes nós construímos um relacionamento de longo prazo para pesquisar e desenvolver novas formas de liderança e de organizar. Para atingir esse objetivo oferecemos um amplo espectro de atividades e programas.

Desenvolvimento Organizacional

Programas & Oficinas

Academia IMO

Publicações

Descubra mais

IMO diz respeito a que?

“Nós facilitamos mudanças". Ouça Hannu Tuovinen, da Finlândia e seus colegas de outros países. Eles refletem sobre o sentido da mudança no trabalho com pessoas e organizações.

Há mais para dizer. Conheça algo da abordagem IMO e ouça diferentes histórias de pessoas relatando sua experiência e visão de organizar horizontalmente. As pessoas querem realizar seu impulso juntamente com outros e com seus clientes com base em respeito mútuo.