Apoio A mudanças
IMO, um instituto de consultores que atuam ao redor do mundo, desenvolve junto com os clientes a liderança horizontal e organizações horizontais.
Nossos Clientes
Nossos clientes relatam suas experiências de trabalho com o IMO. Assista-os nesses videos.
Os consultores IMO serviram a seus clientes em 400 organizações nos últimos 4 anos, nos seguintes países: Brasil, China, Dinamarca, Finlândia, Alemanha, Rússia, Holanda, Israel, Itália, Malásia, Tailândia e Suiça.
Trabalhamos de forma horizontal com calor, movimento e criando sentido. Compartilhamos nosso amor por nosso cliente e sua organização, na qual tomamos iniciativa. Total comprometimento e mobilização da vontade é a nossa força. Temos como ponto de partida o potencial de desenvolvimento.
“Estamos todos aprendendo a como organizar as coisas de forma horizontal”.
“É muito simples e a beleza está em sua simplicidade”
“Cada pessoa é responsável. Cada pessoa pode mudar um processo”.
“Agora podemos focar em nosso negócio central”
Oferecemos
Junto com nossos clientes nós construímos um relacionamento de longo prazo para pesquisar e desenvolver novas formas de liderança e de organizar. Para atingir esse objetivo oferecemos um amplo espectro de atividades e programas.
Programas e Atividades
Workshop de Fundamentos da Metodologia IMO
14 de Outubro de 2019
Apresentamos os Workshops de Fundamentos da Metodologia IMO. O objetivo é aprofundar a compreensão dos elementos da metodologia da evidencia social. São três módulos de 4 dias, nos quais as questões da Liderança Horizontal, da Organização Horizontal e da Alma serão exploradas.
Internacional Master Program 2019/2020
Setembro 2019 / Maio 2020
O Master é um programa que propicia a compreensão e desenvolvimento da Liderança Horizontal na prática, contempla, valoriza e diferencia as dimensões horizontal e vertical da liderança nas organizações.
FORMAÇÃO DE MEDIADORES ORGANIZACIONAIS 2020
Maio de 2020, São Paulo, SP
Este programa tem o propósito de formar mediadores com capacidades, habilidades e ferramentas essenciais para processos de mediação entre indivíduos, grupos e equipes, que propiciem a expressão autêntica das necessidades dos indivíduos, o que resulta em novas qualidades de envolvimento na vida da organização.
BLOGS & NEWS
Reflexões de Viktor E. Frankl
Admiro a criatividade do Adriaan Bekman e como ele constantemente busca expressar o que pesquisa de diversas formas: artigos, livros, imagem, música ou movimento. O tema central que sempre volta é o que ele chama: “a alma do ser humano”. Trata de como damos forma à...
Liderança Horizontal em Bauru
Aquela frase não deixou de causar incômodo: “O empresário de Bauru é resistente e conservador, ele não se interessa por esse tipo de assunto”. Pronto! Estávamos todos desafiados! Será mesmo isso verdade? Assim foi o começo do café da manhã sobre Liderança Horizontal,...
Newsletter #14 – IMO / Trigon / Ecosocial
Newsletters sobre as atividades em parceria entre IMO Brasil, Trigon e Ecosocial.
IMO diz respeito a que?
“Nós facilitamos mudanças". Ouça Hannu Tuovinen, da Finlândia e seus colegas de outros países. Eles refletem sobre o sentido da mudança no trabalho com pessoas e organizações.
Há mais para dizer. Conheça algo da abordagem IMO e ouça diferentes histórias de pessoas relatando sua experiência e visão de organizar horizontalmente. As pessoas querem realizar seu impulso juntamente com outros e com seus clientes com base em respeito mútuo.
Quem Somos
Os consultores de IMO trabalham em diversos países. Aqui você pode saber mais a seu respeito.
“É o cliente que tem que estar no centro de todos os nossos esforços.”
Adriaan Bekman