| CV Heleen Lieffering |
  Heleen Lieffering (1963)Heleen is sinds januari 2009 lid van de IMO kerngroep. Heleen is sociaal- en organisatie psycholoog, met als specialisme Veranderkunde. Ze werkte tijdens haar 20 jarige loopbaan onder andere als wetenschappelijk medewerkster bij de Erasmus Universiteit (1989-1990), als beleidsmedewerkster P&O bij het GAK (1990-1994) en als arbeidsdeskundige bij het GAK/GMD (1994-1996). Vervolgens bouwde ze haar kennis en ervaring op het terrein van ontwikkeling van mens en organisatie verder uit als (senior) arbeids- en organisatie deskundige bij een grote Arbo-dienst (1996-2001). Daarna werkte ze als organisatiekundige en als (management-) coach voor een klein organisatie adviesbureau (2001-2003). Sinds 2003 werkt ze als zelfstandige. Eerst onder haar eigen naam (Lieffering MOVES) en sinds eind 2008 als lid van de kerngroep van het IMO. Opleidingen |
||
| • | Kandidaats pedagogische en andragogische wetenschappen (Rijks Universiteit Leiden, 1981-1983) |
|
| • | Doctoraal sociale- en organisatie psychologie (Rijks Universiteit Leiden, 1983-1987) |
|
| • | Opleiding tot arbeidsdeskundige (GAK/GMD, 1994-1995) | |
| • | Master in de arbeids- en organisatiekunde (Erasmus Universiteit, 1995-1997) | |
| • | Opleiding executive coaching (School voor Coaching, 2004) |
|
|
Ervaringen Heleen heeft veel ervaring in het begeleiden van bedrijven en individuen rond het thema Arbeid en Gezondheid. De laatste jaren houdt ze zich intensief bezig met vraagstukken rond leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering. Ze functioneert daarbij op verschillende niveaus: macro (organisatieontwikkeling) meso (groepsontwikkeling) en micro (individuele ontwikkeling). Het kernprincipe op al deze niveaus blijft hetzelfde: aansluiten bij wat er al is, en werken vanuit een oprechte wens tot veranderen. Heleen werkt(e) in veel verschillende branches, maar met name in de zakelijke dienstverlening, (semi-) overheidsinstellingen en gezondheidszorg. Sinds 2001 werkt ze veel voor de Dienst Justitiële Inrichtingen. Recente beroepspraktijk In de recente beroepspraktijk stonden de volgende activiteiten in uiteenlopende bedrijven/organisaties centraal: | ||
| • | Teamontwikkeling (bijvoorbeeld omtrent het onderwerp Ongewenst Gedrag) | |
| • | Begeleiden van een leiderschapstraject waarbij een ontwikkeling in gang werd gezet naar integraal leidinggeven | |
| • | (Executive) coaching hoger- en middenkader | |
| • | Conflict hantering | |
| • | Onderzoek en advisering rondom het thema werkdruk | |
| • | Begeleiding opstellen en implementeren ziekteverzuimbeleid | |
| • | Trainingen ziekteverzuim en leiderschap | |
| • | Begeleiding reintegratie trajecten | |
| • | Coach, docent en examinator ten behoeve van verschillende (master) opleidingen in de arbeids- en organisatie kunde. | |